所以,总的来讲,iqoo的性价比要比魅族16s更高,而且2998的售价还是和让人心动,足足比魅族便宜了200块。
游戏运速,散热这些方面比魅族好,而且iQOO的游戏功能是真的多,也是游戏玩家的需求,4D游戏震感,线性马达震动,压感按键以及游戏空间里的挂机电竞模式等,游戏体验:iQOO魅族16s。
vivo iqoo配置了高通骁龙855处理器,性能很强又省电,优点是更大的屏幕和4000的大电池,魅族16s拍照更好,有索尼4800万的imx586,魅族16s更好。
性价比来讲iQOO是更高的,毕竟贵300元的魅族16s也没见得多了些什么功能,实际上手这俩部手机,具体体验哪个更好呢?我认为是iQOO。
还是建议iQOO,魅族16s刚发布那会儿还是要比iQOO贵个几百块,后面价格降得也是飞速,手机保值来说,还是iQOO呀,话说处理器都是骁龙855,iQOO还有多涡轮加速引擎。iQOO的游戏功能很不错,压感按键、线性马达、液冷散热。。
首先,在玩游戏的时候,iQOO还有压感按键、游戏空间等功能,压感按键可以把手机当手柄来用,游戏空间有免打扰、挂机、电竞等模式,游戏人性化还是很高的。
魅族16s上市时间为2019年4月23日。魅族16s是魅族旗下的一款智能手机。新一代旗舰魅族16s的电池容量为3600mAh,采用的是索尼IMX586 4800万像素摄像头,并支持OIS光学防抖。
魅族16S是魅族于2019年4月23日在广东珠海发布的手机。魅族16S屏幕采用2英寸Super AMOLED材质屏幕;魅族16S高度约159毫米,宽度约74毫米,厚度约6毫米,重量约165克。魅族16S有凝光白、碳纤黑、幻影蓝三种颜色。
北京时间4月23日19:30,魅族在珠海召开新品发布会,终于向广大魅友推出了2019的开年旗舰魅族16s。魅族16s延续此前的无刘海无水滴全面屏设计,搭载高通骁龙855处理器,售价3198元起。
魅族16s采用了2英寸的AMOLED屏幕,分辨率为1080×2232,屏幕显示效果非常出色。同时,手机的机身采用了全金属一体化设计,手感非常舒适,整体外观非常简洁大气。
在性能方面,魅族16s搭载高通骁龙855移动平台,采用7nm低功耗制程工艺,AI性能提升了3倍。其最高运存达8GB,内存最大为256GB。除了强劲的硬件性能外,魅族16s内置One Mind 0,该技术也将在其他魅族机型上陆续更新。
魅族16s搭载高通骁龙855处理器,支持NFC,有双扬声器,横向线性马达,DC调光,ois光学防抖。以上就是小编为大家带来魅族16s值得买吗的全部内容,希望能够给大家带来帮助。
缺点:信号相对较差、相机一般、高端机官方降价快、续航相对较差,电池容量不够大。魅族手机:魅族科技有限公司是一家知名手机厂商,魅族M8是第一部国产智能手机,被微软总部珍藏在展厅。
而去年中旬开始流行的升降结构,又会导致机身的厚重与复杂,也不太符合魅族「小而美」的调性。总而言之,2019年的魅族 16s 上还是采用了上下对称式的这种早期全面屏形式。
魅族的缺点:1,续航相对较差,电池容量不够大!2,相机一般,说到底是白平衡算法欠缺,魅族技术储备不够,无法通过软件优化去驱动硬件从而使硬件效果最优。
+128GB版本2699元的售价相当给力,这个价位中,16sPro的性价比还是很不错的,值得入手。
如果你预算允许,当然是8g的更好,就看你的需求了,如果平时就喜欢多任务运行,比如玩 游戏 的时候,后台挂着微信,qq,听着歌,还有其他很多app都在后台,那么强烈建议你购买8g版本,这样能尽量保证 游戏 的流畅性。
魅族16sPro 经典的上下窄边框,非刘海全面屏,还有绝美的白色面板,即便是玻璃后盖+金属边框,重量也比较轻,手感很好,与整个16系列相比,16sPro搭载了晓龙855+UFS0,主摄是IMX586,有超广角,更值得买。
与魅族16s对比,16sPro拥有更强悍的芯片及更快速的闪存,摄像头规格预计升级为三摄,电池容量、屏幕尺寸可能会有提升。
赠人玫瑰,脚留余喷鼻 。正在咱们的一样平常 生涯 之外,咱们常常 会赞助 其余人,并且 有的人也会赞助 咱们。本身 被赞助 的时刻 ,奉上 一点儿感激 的话语,固然 是简欠的话语,然则 特殊 的可以或许 暖和 人口。正在给年夜 野带去的便是无关于一点儿感激 的话语,温口简欠,愿望 年夜 野正在当本身...
亲爱的父亲和儿子:你胆小!这是你母亲在除夕后第一次写给父亲和儿子的怀疑。我希望 怀疑能给你带来更多的快乐 战争...
物流 是为各单位 本能功能 运动 一般运行要求的 型物流 。作为物流和医院 物流,我们怎么能不,我们怎么能不总...
外共“一年夜 ”感谢您对尔国历史悠久的 生长 有过异常 的主要影响,一年一度的 会址不仅是一个原址,也是党的风...
加入训练的收获 战斗感觉 ,训练是企业提下的综合力量 ,获得 合作上风 的关键 身份 ,也是人力资本 治理 运...
报告 是个人 在人事评估运动 之外,背部系统 指导 或人民陈述 任职情况 ,报告请示 事件 后果 时刻 ,根据...