本文目录一览：

• 1、机器人三定律是由谁提出的
• 2、黑客帝国1中，机械人制造人类，人类反抗组织怎样得到同样是被制作出来的男主？
• 3、关于企业核心技术泄密问题

机器人三定律是由谁提出的

阿西莫夫的《我，机器人》，在一九五〇年末由格诺姆出版社出版。虽说这本书是“旧稿子”，但是这些短篇是在十年间零零散散发表的，这次集中出版，使读者第一次领略阿西莫夫机器人科幻小说的魅力。阿西莫夫为这本书新写了《引言》，而《引言》的小标题就是《机器人学的三大法则》，把“机器人学三大法则”放在了最突出、最醒目的地位。

而三大法则之间的互相约束，为后世的创作有一定的指导意义。

LawⅠ:A ROBOT MAY NOT INJURE A HUMAN BEING OR, THROUGH INACTION, ALLOW A HUMAN BEING TO COME TO HARM.

第一定律：机器人不得伤害人类个体，或者目睹人类个体将遭受危险而袖手不管

LawⅡ:A ROBOT MUST OBEY ORDERS GIVEN IT BY HUMAN BEINGS EXCEPT WHERE SUCH ORDERS WOULD CONFLICT WITH THE FIRST LAW.

第二定律：机器人必须服从人给予它的命令，当该命令与第一定律冲突时例外

LawⅢ:A ROBOT MUST PROTECT ITS OWN EXISTENCE AS LONG AS SUCH PROTECTION DOES NOT CONFLICT WITH THE FIRST OR SECOND LAW.

第三定律：机器人在不违反第一、第二定律的情况下要尽可能保护自己的生存

“机器人三定律”在他于1942年发表的作品Runaround（《转圈圈》，《我，机械人》中的一个短篇）中第一次明确提出，并且成为他的很多小说，包含基地系列小说中机器人的行为准则和故事发展的线索。机器人被设计为遵守这些准则，违反准则会导致机器人受到不可恢复的心理损坏。但是在某些场合，这样的损坏是不可避免的。在两个人互相造成伤害时，机器人不能任人受到伤害而无所作为，但是这会造成对另一个人的伤害，在一些小说中这造成了机器人的自毁。

他在小说中提出了三定律的很多变体。这些对机器人行为准则的修改成为他的很多故事的主线。在Little Lost Robot（《消失无踪》，《我，机械人》中的一个短篇）中为了避免机器人无谓地阻止人类进行低危险性工作，第一定律中的后半部分被去掉了，但是也产生了一些其他的问题。在Robot Dreams（《机械人之梦》，同名小说中的一个短篇）中，一个机器人做了个关于取消第一定律和第二定律的梦，导致了他的毁灭。在机器人与帝国中，一些机器人的系统中“人类的定义”被修改（说话没有该星球的口音就不是人类），而攻击人类。在科幻电影Bicentennial Man（《双百人》，原为短篇小说，后改编为中篇小说《正子人》）中，一个机器人为了成为人，将自己的机械部分逐步替换成组织，并且在最后用自己的贡献和牺牲换来了人类的认同和保护机器人的法律的产生。

三定律在科幻小说中大放光彩，在一些其他作者的科幻小说中的机器人也遵守这三条定律。同时，三定律也具有一定的现实意义，在三定律基础上建立新兴学科“机械伦理学”旨在研究人类和机械之间的关系。虽然截至2006年，三定律在现实机器人工业中没有应用，但很多人工智能和机器人领域的技术专家也认同这个准则，随着技术的发展，三定律可能成为未来机器人的安全准则。

传播发展

从1941年的短篇科幻小说《推理》开始，阿西莫夫就在“三大法则”的框架下创作了一系列短篇机器人科幻小说。他熟练运用“三大法则”，在机器人有可能违背法则的前提下逐渐展开故事。这些短篇故事极具逻辑性，情节紧凑，扣人心弦，后来大都被收录在《我，机器人》(1950)和《其他机器人》(1964)这两本科幻小说集中。在尝试了一系列短篇小说之后，阿西莫夫又创作了机器人长篇科幻小说，分别是《钢窟》（又译《钢穴》）(1953)和《裸日》(1957)，内容都涉及人类侦探与机器人侦探联手破案的传奇故事，被誉为科幻与推理相结合的典范。

有了“三大法则”，阿西莫夫笔下的机器人就不再是“欺师灭祖”、“犯上作乱”的反面角色，而是人类忠实的奴仆和朋友。不过高度智能化的机器人还是会产生各种心理问题，需要人类协助解决，这正是机器人故事的基础。阿西莫夫所向往的，是人类为代表的“碳文明”与机器人为代表的“硅文明”的共存共生。在阿西莫夫的另一篇优秀作品《二百岁人》(1976)中，他的这一思想表露得淋漓尽致。

随着《我，机器人》产生广泛的影响，阿西莫夫的“机器人学三大法则”也引起广泛的注意，以至今日不少论著在论及“机器人学三大法则”时，总是写道：“一九五○年阿西莫夫在《我，机器人》一书中首次提出‘机器人学三大法则’。”实际上，阿西莫夫著名的“机器人学三大法则”，酝酿于一九四○年末，部分发表于一九四一年五月，完整提出于一九四一年十月。

《我，机器人》收入九个短篇机器人科幻小说。这些小说，彼此关联，是用三个人物贯穿。这三个人物是机器人工程师唐纳文、鲍威尔和机器人心理学家苏珊·卡尔文。故事常常是在一位名叫劳伦斯·罗伯逊的人于一九八二年创立的“美国机器人与机械人公司”这样的背景下展开。正是因为有共同的人物贯穿，使《我，机器人》中的九个短篇不是各自独立、互不相干，而是成为系列小说。

在阿西莫夫创作一系列机器人短篇科幻小说并提出“机器人学三大法则”时，世界上还没有机器人，当然也没有机器人学和机器人公司。一九五九年，美国英格伯格和德沃尔制造出世界上第一台工业机器人，宣告机器人从科学幻想变为现实。随着机器人技术的不断进步，随着机器人的用途日益广泛，阿西莫夫的“机器人学三大法则”越来越显示智者的光辉，以至有人称之为“机器人学的金科玉律”。

零定律

后来又出现了补充的“机器人零定律”：

第零定律：机器人必须保护人类的整体利益不受伤害，其它三条定律都是在这一前提下才能成立。

出现

在《机器人与帝国》中，“机器人系列”前三部的主人公伊利亚·贝莱在临终前对机器人R·丹尼尔说道：“个别人的死亡是无所谓的。一个人生路，留下的工作后人会继承。从这个意义上来说，他没有死。只要人类存在一天，人类的事业就不会结束。每一个人的工作，结合成人类整体的一部分，因此，就成了整体的一部分。整体存在，他的那一部分也就存在。全人类的生命——过去的、现代的和将来的——汇成了永不停息的生命的长河，并将变得越来越壮丽。一个人的生命，只是这生命长河中的一滴水。”丹尼尔就是据此将第一定律扩展为第零定律。

黑客帝国1中，机械人制造人类，人类反抗组织怎样得到同样是被制作出来的男主？

母体就是一台电脑模拟的虚拟世界，而这虚拟世界里的人有的是电脑程序用来维护整个系统安全、供电、调度等，有的则是真人意识在电脑里运行但他的肉身在现实世界里因为需要人类的肉身产生的热量来给母体电脑供电。因为人的意识在电脑里运行就好像你的腾讯qq软件一样在电脑里运行一样 要拯救真人就得打开进去电脑找到肉身所在位置 切断与电脑之间的联系 然后带出来就是了

关于企业核心技术泄密问题

让多个计算机编程人员帮你编制这个电子自动化的程序，防止一个人全部掌握你的核心高科技机密！1、公司将继续强化薪酬和激励机制，留住关键核心技术人员；

2、公司将健全已有的技术保密制度，所有人员进入公司都要签订保密协议，并制定了一系列计算机、网络、电子邮件、磁盘等介质的使用和管理制度，依法对有关版权、专利及非专利技术等知识产权采取及时登记、申报、鉴定等保护手段，保障公司的技术和生产机密不会外泄；

公司对高层管理人员实行年薪制，每年依据考核结果决定晋升或加薪。如果公司顺利上市，将根据证券监管部门的有关规定，借鉴其他上市公司的做法，适时推出公司股权激励制度，进一步完善激励机制。公司根据《公司章程》、《劳动合同》、《总经理工作条例》以及内部控制制度安排，对高级管理人员的履职行为、权限、职责等进行相应约束，确保公司的经营管理规范化、科学化。其他的办法还有：1、涉密计算机不上网。如今，黑客技术已经达到通过网络侦讯到联网的计算机内的硬盘上的信息，因此，涉密计算机上网，会非常危险。所以，企业应将存储企业的具有核心竞争力的商业秘密及具有重要经济价值的商业秘密的计算机单独置放，不要联接互联网。对于一般的商业秘密，应事先用U盘等将商业秘密文件全部复制出来，在将计算机内所有商业秘密信息全部删除后再上网。这样，通过涉密信息不上网，上网信息不涉密，防止黑客通过间谍手段窃取企业商业秘密。2、限制网络聊天，禁止安装摄像头。很多员工在工作时间喜欢上QQ、MSN等进行网络聊天，由于上述网络聊天都有即时发送文件功能，容易将企业商业秘密通过网络聊天途径泄密，因此，为减少商业秘密泄密的危险，企业应禁止普通员工进行网络聊天。当然有些企业，需要通过MSN联络业务等，企业可以允许特定员工使用 MSN，这样既可以有效保护商业秘密，也可以不影响企业业务发展。企业应禁止安装摄像头，因为通过摄像头不但可以将企业内部的经营活动全部暴露给竞争对手，而且也可以通过直接对准载有商业秘密的文件而泄密。3、禁止擅自下载、安装与工作无关的程序。由于有些程序会带有间谍软件，若擅自下载与工作无关的程序，很可能不经意间就被安装了间谍软件，所以，为保护商业秘密，员工不得下载与工作无关的程序。4、采取加密措施。对于员工使用网络传输涉及商业秘密的文件时，应使用加密计算机程序，取得解密钥匙。信息的被送达人享有该钥匙，进行解密，而取得信息。这种措施对于传送文件、信息途中的窃取、窃听，以及员工因过失按错送达对象按钮，都可以有效保守秘密。5、使用网络管理系统。通过网络管理系统既可制定有效的安全上网政策，主动防御网络威胁，又可禁止P2P和聊天工具，并对浏览网页按系统分类详细控制。可说是这是一种既简单又全面的解决方法，使商业机密时刻在金钟罩的保护下不受侵袭。一、 公司员工有保守公司秘密的义务，涉及公司销售、财务、产品研发、新产品代理等机密内容，任何人不得对外泄露。 二、 公司所有内控文件，未经总经理批准，任何人不得复印、拷贝软盘或外带。 三、 统计报表、合同、档案、会议纪要等机密文件由人力资源部保管，未经总经理批准，任何人不得复印、拷贝和外带。 四、 在公司新产品代理前，不得对外界发布、传播公司新产品代理的动态和其他情况。 五、 应答关于产品价格、技术查询等咨询电话应由主管部门答复，避免泄密。 六、 需在网上发布的信息应经人力资源部审核； 七、 网络管理员应每日监控网络信息，并对公司运行网络设立安全防范措施，防止黑客侵袭。 八、 档案、文件等归口各部门主管保管或指定专人保管，保管人有人事变动和辞职、辞退等情况，必须将经手的内控文件和机密文档移交清楚，有人签收，有人监交，方可办理下一道手续。 九、 公司部门经理以上职务人员和产品研发人员在离开公司一年内不得到与本公司有直接竞争关系的企业任职。 十、 过期文档由人力资源部检查后销毁。 十一、员工不得私自翻阅、复印、拷贝与自身工作职责不相关文件。 十二、工作涉及以上保密内容的员工必须与公司签署保密协议。 十二、公司员工必须严格遵守本规定，公司保留法律追索权和诉讼赔偿权。 十三、 工资保密。