本文目录一览：

• 1、现在哪个招聘软件最好？
• 2、监理员经常上的网站
• 3、职场信息收集的方法有哪些
• 4、患职场自闭很常见，职场自闭表现是什么？
• 5、获得职业信息的方法包括什么
• 6、《非你莫属》刘俐俐

现在哪个招聘软件最好？

Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。

1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。

2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。

3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。

4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。

5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。

监理员经常上的网站

监理门户网。

监理门户网是工程监理人才网旗下的监理门户网为监理员，专业监理工程师，监理工程师，总监理工程师等提供职场资讯、求职攻略、行业动态。

职场信息收集的方法有哪些

1、查阅资料法：报纸、行业网站、文献、杂志、广播电视等传媒专访。

2、调查法：拜访调查法；电话采访法；问卷调查法。

3、观察法：通过开会、深入现场、参加生产和经营、实地采样、进行现场观察并准确记录(包括测绘、录音、录相、拍照、笔录等)调研情况。主要包括两个方面:一是对人的行为的观察，二是对客观事物的观察。观察法应用很广泛，常和询问法、搜集实物结合使用，以提高所收集信息的可靠性。

4、实验法：通过实验室实验、现场实验、计算机模拟实验、计算机网络环境下人机结合实验等过程获取信息或结论。可主动控制实验条件，包括对参与者类型的恰当限定、对信息产生条件的恰当限定和对信息产生过程的合理设计，获得重要的、能客观反映事物运动表征的有效信息，在一定程度上直接观察研究某些参量之间的相互关系，有利于对事物本质的研究。

5、互联网信息收集法：通过计算机网络发布、传递和存储的各种信息。互联网信息收集的最终目标是给广大用户提供网络信息资源服务，整个过程包括网络信息搜索、整合、保存和服务四个步骤。

职业信息的作用

职业信息采集与应用为个人和企业、社会以及人的职业生涯搭建起了一座桥梁。通过职业指导的方式，影响个人、促进工作。对个人的影响方面，提供相应的信息，帮助个人了解社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识了解企业文化、价值、经验和规范；

确定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于个人的社会化，有利于树立正确的职业观，通过这些信息和职业指导从业人员的引导，有利于个人做出明智的职业选择，有利于身心健康和个人性的发展。

患职场自闭很常见，职场自闭表现是什么？

平常像个独行侠，像郭靖一样特立独行，多说一句话都感觉不必要，感觉累，就喜欢一个人闷头宅，只要是处于人多口杂的交际场所就觉得全身长了刺，

见老总跟老鼠见了猫一样远远地躲着，因而常被领导干部忘掉名称，被同事弱化，变成 企业里一个没什么感觉的存有。这就是传说中的职场自闭症。你了解导致职场自闭症的缘故都有哪些吗？你是不是有自闭症呢？一起来了解一下吧。

职场自闭症的4大缘故

1、交流障碍。

很多人沟通的技巧不对，讲出的话就算是好心，也会令人不想听，自身又不知问题出在哪儿，只能少说话多做事。但逃避不可以解决困难，这一部分人何不读一些人际交往层面的书，仿真模拟上述场景不断训练，并应用到操作中。不必随便否认自身，多为自己“我很有风采”这类的积极主动暗示着。

2、性情封闭式。

有的人与生俱来不喜欢说话，例如例子中的小杨。这些人要搞清楚，职场自闭症不利个人发展。要见人比较多笑，笑是较好的关联金属催化剂。

3、舆论压力。

职场新手常因把握不太好限度而遭遇社交挫败，乃至觉得同事爱揪话柄、看热闹。这时要记牢，与同事维持“同事关联”，有时候聚会活动能够 ，但别把太多的隐私曝露出去，少将本人情感卷进工作，才可以使职场职业生涯更畅顺。

4、职业倦怠。

许多人都会在工作一段时间后丧失激情，乃至厌烦自身的工作，也因而对与工作擦边的人或事也提不起来干劲。每个人都遭遇职场短板，这时何不向杰出职场人取经，也许会遭受启迪。寻找善于职场资讯的心理学专家协助也是有效的挑选。权威专家表明，“职场自闭症”并不少见，也不容小觑。

获得职业信息的方法包括什么

1、各类招聘会。毕业生在大四应该勤快地参与各类招聘会，尤其是校园招聘会，以便对求职市场有个清晰的了解。

2、媒体、网络。通过媒体，网络获取自己所需的职业信息应该是现代毕业生求职的一大特色。报刊，广播电台，电视台都有开辟人才招聘和求职信息专栏，还出版了专门指导劳动就业的报刊杂志。

3、各类社会关系(老师、亲朋好友)。每人的社会活动圈子不一，所以通过社会关系获得的职业信息也不能一概而论。但一般情况下，通过各类社会关系所反馈的职业信息质量是较高且较为可靠的。

4、其他渠道(各类人才中介服务机构、职业咨询公司和直接的实习兼职经历)。

扩展资料

职业信息采集与应用为个人和企业、社会以及人的职业生涯搭建起了一座桥梁。通过职业指导的方式，影响个人、促进工作。对个人的影响方面，提供相应的信息，帮助个人了解社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识了解企业文化、价值、经验和规范；

确定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于个人的社会化，有利于树立正确的职业观，通过这些信息和职业指导从业人员的引导，有利于个人做出明智的职业选择，有利于身心健康和个人性的发展。

参考资料来源：百度百科——职业信息

《非你莫属》刘俐俐

“刘俐俐事件”不具备普遍性

年前，24岁新西兰海归湖北松滋女孩刘俐俐，与央视名嘴张绍刚在电视求职栏目《非你莫属》中“互掐”的视频片段，在网络上引起热议。刘俐俐上节目最初只想谋得一份“咬文嚼字的工作”，不料，其措辞、个性、仪态等方方面面却遭到主持人张绍刚及现场BOSS团数位成员的质疑，刘俐俐反唇相讥，最后失败离场。

对于“刘俐俐事件”，飞鹰职场资讯网采访了知名作家、职场商战小说《猎人猎物》作者丁西坡先生。

飞鹰职场资讯网：关于“刘俐俐事件”，您有什么看法?

丁西坡：如果是求职，最主要的是自己与目标工作的匹配度如何。另外，目标企业的风格是怎么样?是激进还是保守，这个需要事先做好调查。所以，这档电视节目，我建议大家不要放在心上，只是一个节目而已，对职场人没有太多借鉴作用。

飞鹰职场资讯网：目前，包括李开复、徐小平、姚晨在内的教育界及娱乐界人事均在微博上表示力挺刘俐俐。您对此有什么看法?

丁西坡：应该说，求职者是处于弱势地位，在电视上，刘俐俐同样是处于弱势地位。所以，这些教育界及娱乐界的人士是处于同情弱者的角度出发的。如果他们站在企业的角度，在招聘人的时候，考虑的问题就不一样了。

飞鹰职场资讯网：具体来说，在求职过程中，如何把握好自己的个性呢?

丁西坡：首先，从企业的角度来说，应该以一种平等对话的方式进行面试，而不是高高在上。鼓励求职者有创新思维，表现自我个性。对于求职者来说，适度展示自己，让自己的长处与招聘岗位的需求能够融合在一起，才是最重要的。