本文目录一览：

• 1、今日头条招聘是真的吗
• 2、今日头条视频审核岗工资待遇如何？
• 3、新媒体运营是什么样的岗位？什么样的人适合去做？
• 4、字节跳动公司好进吗字节跳动学历要求

今日头条招聘是真的吗

今日头条确实会有一些地区代理之类的招聘，但是主要是要现实，不要被高薪骗了就是真的

今日头条视频审核岗工资待遇如何？

还有300房补，400餐补，每个月业务基础指标很容易达标，到手4000以上没问题，你想拿的高你肯定要做的多，做的多肯定就辛苦，只要你业务能力强完全没问题，视频岗有些一个月有一万多的，当然辛苦都是相对的，没有工作是轻松的，看你怎么选吧，还有想说一点，头条的晋升制度真的在待过的很多大公司中都是很公平和透明了很不错，当然前提是你自己真的有那个能力才行

新媒体运营是什么样的岗位？什么样的人适合去做？

近几年，我说转行做互联网运营的小伙伴是最多也是最火的，估计没有人反对，而你在百度、知乎等平台一搜类似转行做运营等关键词，搜索量都是上百万上千万的。我也在前两年写过关于如何转行做运营的相关文章，而此前写的文章也是比较宏观。而这篇文章就专门拿出一个运营的分类——新媒体运营，来讲讲如何转行做新媒体运营。

在写一些干货前，我推心置腹地说一下自己的感受：

不管你是想进入运营哪个岗位，首先得要选对行业。因为运营虽然是大家的统称，但是运营也有分很多行业；而且行业不一样，运营的思路方法也是大相径庭的。所以要从心问自己：你是想进入旅游、教育、金融、汽车、媒体还是其他的行业做运营…………

接下来的内容我会从以下6大方面跟你说说如何转行做新媒体？

为什么大家都愿意转行做新媒体运营

新媒体运营是什么？

新媒体运营和产品运营的关系？

新媒体运营人员都需要具备什么样的素质？

新媒体运营人经常汲取知识的网站都有哪些？

新媒体运营人的书单都有哪些？

一、为什么大家都愿意转行做新媒体运营？

我们所处的互联网时代，传统企业纷纷触网，网络营销是打造品牌营销力，增加转化率并且投入最少的方式之一。

“新媒体运营”是任何互联网企业不可或缺的职位，薪资和发展前景也是众多人转型、入行的动力。新媒体运营岗位全国平均薪资在6K-8K，北京市更高达7460/月。并且，根据智联招聘等网站薪资我们可以看出，新媒体行业人员晋升较快，2-3年后薪资普遍达到10K-12K，3-5年后可到15K-20K！现在转行，还来得及。

第二个原因我觉得是整个行业趋势所带起的，运营近几年被提的最多，而这个岗位的人才也是不断涌现。但是很多初级运营，也就是刚接触这个岗位的人来说，其实新媒体运营是最好的一个入口，因为他所承担的责任任务比起任何一个岗位来说都要低，所以很多人都会选择自己进入互联网这个行业的第一份工作。

二、新媒体运营是什么？

新媒体属于传播学里面的概念，这个“新”字主要是相对传统官方媒体而言。官方媒体例如人民日报，其特征是作为一个点将信息覆盖整个社会面。可是新媒体，依托现代化、电子化手段，实现了个体与个体之间，点对点之间信息的输出与接收。

我们最熟悉的莫过于博客、微博、贴吧、微信，点对点的信息交流，使得每一个个体走上了台前，展示出自己想展示出的信息内容，成为了小辐射圈中的明星。从此，新闻不再专属于电视台、报纸，很多一线新闻来自于微博上目击者录下来的视频。 简单来说新媒体来自于互联网，这是由互联网“信息交互”这一本质决定的。

新媒体运营的工作流程无非是这几个：拉新-促活-留存-推荐-转化。这些工作的最终作用都是为了把潜在用户转化为付费用户。

三、新媒体运营和产品运营的关系？

新媒体运营，是利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动；向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应目的。

产品运营，是一项从内容建设、用户维护、活动策划三个层面来管理产品内容和用户的职业。

所以可以看到，其实新媒体运营只是产品运营的一个分支，而他们可能的最终目标都是为了获取更多用户然后转化用户，但是新媒体运营的手法更加纯粹，而产品运营则是一个更加复杂的获客过程，但是其影响用户的程度则更加深刻。

四、新媒体运营人员都需要具备什么样的素质？1、基本能力

（1）高水准的写作能力

首先，一个自媒体人得是一个合格的文案。因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。

（2）设计

不懂PS，不会CDR，不会处理图片，不会抠图又不会做图片渲染，那你做什么新媒体？新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真做不了。

（3）策划

新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。

（4）营销

新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。

（5）数据分析

新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。

（6）用户运营

新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。

（7）音视频剪辑

整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点，不懂？赶紧去学吧。

2、进阶能力

（1）深入洞察你专注领域的人群（用户需求洞察能力）

人性是产品和运营的源泉，那么人性到底有哪些方面呢？有人从“七宗罪”里归纳出人性阴暗的一面，即傲慢、嫉妒、暴怒、懒惰、贪婪、色欲、暴食。有很多产品确实也很好的利用了人性这样的一面，打造出了成功的产品。但是人性除了有阴暗的一面之外，也有很多阳光的地方。从正反两方面来洞察人性，才能更好的把握用户的心理。

因为只有了解了你想去影响的用户，你才能有的放矢的进行文章的撰写，尝试流量变现，进行商业模式的设计。比如你生过孩子，才能明白哺育一个孩子过程中的痛点，你撰写此类的文章才会有人看，才会有人根据你内容当中阐述的观点改变自己的行为，比如母婴类的购物决策。这是你的内容能做商业转化的基础。

（2）善于运用渠道的能力

有些人很会写，但是你叫他去传播散发，就会陷入懵逼状态。在这个信息爆炸时代，酒香也怕巷子深。所以除了会写，一定不要忽略渠道资源。

（3）要会玩

微信、微博、今日头条、知乎、直播等等，这些渠道该怎么玩转，一定要心里有数，常用常新，并且争取在某一个或者几个渠道成为大v。

（4）要会整合

在这个过程当中要去结识大量有渠道资源的人，这能够帮你在要推进一个项目的时候锦上添花，把一个好的内容一炮打响，知名度指数化增长。

五、新媒体运营人经常汲取知识的网站都有哪些？1、人人都是产品经理

推荐指数：五颗星

毫无疑问，做运营是没有人不知道这个网站的，如果不知道，说明你是个彻彻底底的门外汉。虽然说人人都是产品经理一开始是定位于产品经理，但是随着运营人群的崛起，是可以明显感觉到他的人群定位发生变化的。所以里面的内容也是很适合航接触运营的小伙伴，当然还可以学一些产品相关知识。

2、梅花网

推荐指数：四颗星

营销专业领域内容最丰富的网站。主要提供营销资讯,资源,案例,活动等。我上的不多，因为我要的精华他都通过邮件的方式推给我了，里面还是蛮有特色，所以适合新媒体运营寻求脑洞大开的地方。

3、36氪

主要接收一些行业相关信息，以及最新的互联网科技资讯，同时也是自己借势、获取新知识的重要来源。

其他的我就不做过多推荐，因为这些网站虽然也可以学习，但是带着比较浓厚的营销特性、或者付费的内容占据绝大多数，所以大家可以去网站搜索，感兴趣可以去看看。

其实，我觉得学习或者自己逛的网站不要“以多为好”，而是求精，因为你的时间有限，精力有限，可看的东西大多数都是重叠比较多，所以大家挑选自己喜欢适合自己的即可。

六、新媒体运营人的书单都有哪些？运营、用户管理、传播、营销相关

《引爆点》 作者：Malcolm Gladwell

《驱动力》 作者：Daniel H. Pink

《管理工作的本质》 作者：Henry Mintzberg

《平台战略》 作者: 陈威如 / 余卓轩

《粘住》 作者：Chip Heath

《无价》 作者：William Poundstone

《参与感：小米口碑营销内部手册》 作者：黎万强

《文案训练手册》 作者：约瑟夫·休格曼

《增长黑客》 作者：范冰

《从零开始做运营》 作者：张亮

《定位》 作者: Jack Trout / AL Ries

关于互联网背后的许多本质思考

《人月神话》 作者：FrederickP.Brooks.Jr.

《企鹅与怪兽》 作者:Yochai Benkler

《免费：商业的未来》 作者：Chris Anderson

《长尾理论》 作者：Chris Andersen

《自由人》 作者：程苓峰

《技术元素》 作者：Kevin Kelly

《科技想要什么》 作者：Kevin Kelly

《失控》 作者：Kevin Kelly

心理学、社会学相关

《怪诞行为学》 作者：Dan Ariely

《完美的群体》 作者：Len Fisher

《超越确定性》 作者：Charles Handy

《游戏改变世界》 作者：Jane McGonigal

《游戏化思维》 作者:Kevin Werbach / Dan Hunter

《卓有成效的组织》 作者：Henry Mintzberg

《乌合之众》 作者： Gustave Le Bon

《众声喧哗》 作者：胡泳

新媒体运营有很多理论、数据有待去挖掘，实际上还是要靠实践才能产生更深刻的理解。很多新媒体运营者常年混迹在知乎、论坛，说起道理来一套一套的，但是真要实践起来，恐怕做得还不如一个“小编”。相信在真正的运营实践中，真正有能力、有思考的人会得到自己想得到的。

字节跳动公司好进吗字节跳动学历要求

;     字节跳动公司好进吗

      但是，大家更关注的无疑是薪资，即我能在这家公司拿到多少钱?将来又能拿多少钱?为了帮助大家在求职过程中更好地选择公司，大师兄会针对薪资，对不同行业各个公司进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的

      字节跳动是一家快速成长的互联网公司，目前在互联网界尤其在移动互联网时代以及即将到来的5G时代，可以说是最具有增长价值.旗下有今日头条、抖音、火山、西瓜视频、等多款互联网爆品.我不知道您所学的专业以及您的工作经历.但公司招聘人才的依据是:你能为他带来多大的价值，即岗位匹配度!虽然你只是一名大专生，如果你的所学专业，你的工作经历和字节跳动公司某一招聘岗位的匹配度很一致的话，我相信公司会考虑给你OFFER的，前提是你一定要给公司带来价值.如果不行的话，也别灰心，年轻人要不断充实自己，提升自己

      昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊，他说最近来面试的java工程师水平实在是不太行，招个人怎么这么难呢.我心想，贵公司要求这么高，能不难么，市面上能达到字节跳动要求的人，还是在少数啊.当然，我也很好奇，他们对人选的要求到底有没有具体的标准，他大概总结了一下:1.所有大厂或者说所有公司

字节跳动工资待遇好吗

      但是，大家更关注的无疑是薪资，即我能在这家公司拿到多少钱?将来又能拿多少钱?为了帮助大家在求职过程中更好地选择公司，大师兄会针对薪资，对不同行业各个公司进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的

      昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊，他说最近来面试的java工程师水平实在是不太行，招个人怎么这么难呢.我心想，贵公司要求这么高，能不难么，市面上能达到字节跳动要求的人，还是在少数啊.当然，我也很好奇，他们对人选的要求到底有没有具体的标准，他大概总结了一下:1.所有大厂或者说所有公司

      字节跳动有限公司是2016-05-04在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市海淀区北三环西路43号院2号楼5层503室.字节跳动有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105ma005aef36，企业法人张利东，目前企业处于开业状态.字节跳动有限公司的经营范围是:技术开发、技术

字节跳动学历要求

      字节跳动学历门槛是本科的可以投简历，但是它需要笔试几次面试几次，合格后才发聘书，一般挑选很严厉的，需要有真本事.如果是应届生硕士学历会占优势.

      本科学历是你敲门砖，你认为可以胜任这个工作，但是HR并不觉得呀.

      字节跳动更重视的是员工的个人素质而不是文凭.因此在公司当中也有一部分大专生.

字节跳动天眼查

      字节跳动(广州)网络科技有限公司是2018-11-21在广东省广州市天河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市天河区中山大道西6、8号天.

      科技公司啊 北京字节跳动科技有限公司成立于2012年，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号. 其独立研发的“今日头条”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的新闻阅读模式.来源百度百科

      是当今网络上的短视频播发软件，快餐文化的载体之一.你可以通过抖音、字节跳动等等短视频软件来上传自己有个性的舞蹈和生活小细节，让更多的人能够分享生活中的点点滴滴，也可以借助此类软件来发送广告进行推广.

二本能进字节跳动吗

      昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊，他说最近来面试的java工程师水平实在是不太行，招个人怎么这么难呢.我心想，贵公司要求这么高，能不难么，市面上能达到字节跳动要求的人，还是在少数啊.当然，我也很好奇，他们对人选的要求到底有没有具体的标准，他大概总结了一下:1.所有大厂或者说所有公司

      字节跳动是一家快速成长的互联网公司，目前在互联网界尤其在移动互联网时代以及即将到来的5G时代，可以说是最具有增长价值.旗下有今日头条、抖音、火山、西瓜视频、等多款互联网爆品.我不知道您所学的专业以及您的工作经历.但公司招聘人才的依据是:你能为他带来多大的价值，即岗位匹配度!虽然你只是一名大专生，如果你的所学专业，你的工作经历和字节跳动公司某一招聘岗位的匹配度很一致的话，我相信公司会考虑给你OFFER的，前提是你一定要给公司带来价值.如果不行的话，也别灰心，年轻人要不断充实自己，提升自己

      二进制是0和1的组合.是一种计算机能识别的一种机器码..字节是电脑里用于存储的最小单位..一个字节占用八位的二进制数.所以..二进制是计算机的一种语言.字节是一个单位.