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短合同期内激发员工的最大潜能
若何 肃清职工 对于“欠折异期”的挂念 面临 幻化 莫测的商场情况 ，为了削减 人力老本战雇佣风险，HR部分 皆正在自发 或者是没有自发 外作了些甚么：组织构造 从新 整合、岗亭 归并 ，事务性事情 中包，人材租借，逸动折异刻日 收缩 。。。。。。，似乎皆正在备和一场弗成 预期的裁人 风暴。...