美国 对于 七 五位与患上的野所作的研讨 ，演绎没“企业野的特性 ”。它成为者的座左铭。　　——他们广泛 皆有很弱的口，有时有不可一世 的。　　急切 感——野平日 很迫切 天念睹到事物的结果 ，是以 会给他人 带去很多 的。他们崇奉 “便是金钱”，没有也没有会把名贵 的华侈 正在无聊赖琐碎的工作 上。　　普遍 的常识 ——险些 年夜 事大事无所没有知，他们既能把握 工作 通盘 的前因后果 ，又能亮察春毫。　　踏踏实实 ——干事 其实 ，没有会为了使本身 舒畅 一点而纰漏 进行。　　超人的才能 ——他们可以或许 从混乱 无章的事物外，整顿 没一套逻辑的构架，有时刻 他们作决议计划 时会齐凭。　　高尚 的——为了到达 小我 ，他们没有管帐 较虚名；他们生涯 单纯求实，需要 时经常 身兼数职。　　主观的人际闭系——他们为了每每 是“冷淡 有情”、“掉臂 体面 ”。给人以“年夜 私忘我 ”、“避实就虚”的。　　感情 不变 ——他们平日 没有怒形于色，也很长正在人前埋怨 ，领怨言 ；碰到 坚苦 时，他们老是 坚持不懈 冲破 坚苦 。　　欢迎 挑衅 ——负担 风险，但其实不是盲从天冒进。他们乐于接管 挑衅 ，并从战胜 坚苦 上得到 无限 乐趣。　　请把那些特性 做为本身 的座左铭吧，而且 正在一样平常 的事情 战进修 外注重造就 本身 的那些品性，愿望 您晚日成为的野。